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　　月由原重庆市綦江日报社转制与原重庆市綦江日报文明传媒有限公司归并设置的，公司注册资金万元。公司规划周围涉及媒体广告运营、广告会展、赤色场馆运营、赤色教化培训、电商贩卖、文明艺术、灵巧都会设置等范畴，是一家归纳性的邦有文明公司。

　　曾因违警受过刑事惩处或曾被辞退公职；劳动教授、刑事惩处克日未满或涉嫌违法违警正正在接收执法视察尚未做出结论的职员；受过党纪、政纪、主要申饬及以上处分的职员，尚未消灭党纪、政纪处分或正正在接收次序审查的职员；现役甲士。

　　千里传媒有限公司。地点：重庆市綦江区文龙街道天星大道234号（3楼311办公室）

　　报考者自己须持身份证、结业证、事业（通过）阐明及其他相闭证件的原件及复印件1份到现场报名，同时实行资历审查（确认其供给的报名资料和报考资历的相符性等）。资历审查及格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2张，并填写《报名立案外》、报考职员诚信允许书，同时领取《准考据》。

　　本次考查采用笔试+口试的体例实行。报名士数与聘请岗亭数的开考比例应到达3:1。未到达该比例的取缔该岗亭聘请。

　　笔试实质为：报考岗亭相干专业常识1科，分值100分米乐M6官方，收获占总收获的50%。遵照笔试收获，总分从高到低按3:1的比例进入口试枢纽。若收获崭露并列时，收获并列职员一同进入口试枢纽。

　　本次口试采用机闭化口试体例实行，分值100分，收获占总收获的50%。口试实质网罗但不限于岗亭相干常识、构制妥协才气、归纳了解才气、逻辑思想才气、讲话外达才气、应急应变才气等。遵照笔试、口试占比计较出考查总分，总分从高到低按1：1的比例进入现场体检枢纽。

　　体检准绳参照《闭于修订〈公事员委用体检通用准绳（试行）及〈公事员委用体检操作手册（试行）〉相闭实质的知照》（人社部发〔2016〕140号）等规则，联合本行业或岗亭现实请求推行，体检用度由考生自理。除按相干规则应正在就地或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有贰言的，可正在接到体检结论知照之日起3日内书面提出复检申请，经公司允诺后到指定病院实行复检，结果以复检结论为准。因为体检不足格崭露空白时，可视情状正在本岗亭中按考查实操枢纽从高分到低分循序递补。体检及格者进入布景视察枢纽。

　　体检及格职员，由公司对其实行资历复审和布景视察。紧要是对拟聘职员实行周详视察知道，网罗对其政事思思本质、德行品格素养、才气本质、遵纪遵法情状、报名资历前提、平居练习事业等情状实行核实。经布景视察和复审及格者，由公司实行公示，公示年华为5个事业日。布景视察和复审不足格崭露空白时，可视情状正在本岗亭中按考查总收获从高分到低分循序递补。

　　经笔试、口试、体检、布景视察、公示，且公示无贰言的职员，试用1-3个月，试用期满经观察及格者予以正式聘请，由公司依据《劳动法》和《劳动合同法》相闭规则执掌聘请手续，试用期满观察不足格者取缔聘请资历。

　　庄敬依据《重庆市綦江戋戋属邦有企业薪酬统制法子》相干规则和重庆市綦江区邦资委准许的公司薪酬计划推行，并按规则缴纳社会保障和住房公积金。

　　（一）应聘职员所供给的应聘资料务必齐备且真正有用。凡不切合聘请前提和华而不实的，已经查实，取缔应聘资历，职守由应聘职员自满。一经入职的，聘请单元可直接解聘，不予以任何抵偿。

　　（三）其他事项。考查年华、位置和其他相干请求以《准考据》为准，考生需带领自己身份证和《准考据》入场。未按规则年华抵达指定位置插足考查的，取缔本次考查资历。